Государственные органы актуализируют нормативную базу

Как и другие государственные органы, которые в процессе своей деятельности осуществляют проведение контрольно-надзорных мероприятий в отношении коммерческих компаний, Министерство труда и занятости с 1 июля текущего года должно будет отказаться от использования в целях регулирования тех или иных видов работ нормативных актов, которые были разработаны в советский период. В общей сложности это означает прекращение использования более 100 документов в различных областях деятельности. В этой связи в настоящий момент ведомство проводит активную работу по обновлению и дополнению действующей нормативно-правовой базы на предмет выявления и устранения существующих в ней пробелов и противоречий. Так, в результате проделанной в этом направлении работы выяснилось, что практически весь объем наиболее значимых на сегодняшний день правил и нормативов в области охраны труда в большинстве отраслей сосредоточен в пределах 40-45 документов. Однако ведомство планирует оптимизировать и этот объем. Так, в течение 2016 годов в своей деятельности оно будет руководствоваться положениями программы актуализации правил по охране труда, которая предусматривает разработку и принятие 24 всеобъемлющих документов, применимых к большинству отраслей деятельности.

В совокупности с более чем двадцатью новыми документами, которые были приняты ведомством в последние два года, можно будет говорить о создании современной и актуальной нормативно-правовой базы в области охраны труда. При этом в процессе этой деятельности, запланированной на ближайшее время, приоритет будет отдаваться тем видам деятельности, в которых проблемы обеспечения безопасности трудовой деятельности являются наиболее острыми — например, строительству и некоторым другим.